El diagnóstico de clima organizacional permite identificar las fortalezas y debilidades de una empresa con respeto al entorno laboral. Es una medida proactiva, cuyo objetivo es identificar los obstáculos a superar y favocer un ambiente positivo de trabajo.
Nota: Cuando existen equipos con dificultades específicas en un área, se realiza un proceso focalizado de entrevistas “uno a uno”, con feedback final a la empresa, recomendaciones y sugerencias como Plan de Acción.
